澳洲5·（中国）集团有限公司,基础医学院是澳洲5·（中国）集团有限公司,集教学、科研及学生管理为一体最大的部门。学院现有教职工225人，其中正高级职称36人，副高级职称83人，94%教师具有博（硕）士学位；有博士生导师23人，硕士生导师76人，云南省高端人才1人、教育部新世纪人才1人、享受国务院政府特殊津贴专家2人、云岭教学名师1人、省级教学名师5人、云南省中青年学术技术带头人和后备人才9人。2018年获基础医学一级学科博士学位授权点和云南省博士后科研流动站，现有基础医学一级学科博士学位授权点1个，生物学一级学科硕士学位授权点1个，省级创新团队2个、省级一流学科1个、云南省高校重点实验室2个、省级国际合作基地2个。2023年基础医学一级学科列入云南省教育厅重点支持学科建设名单。
现因学院发展需要，本着“公平公正、面向社会，公开招聘、竞争上岗、择优聘用”原则，面向社会公开招聘博士后4名，欢迎有意者应聘。
一、申请条件
（一）申请人必须政治立场坚定，具有良好的职业道德和学术素养；
（二）申请人应已取得博士学位，身体健康，年龄在35周岁以下，近3年毕业的博士优先考虑（含应届博士毕业生）；
（三）申请人应取得较好的研究成果，具有良好的科研潜质，有较高的学术水平；
（四）申请人应具有良好的英语听说读写能力、良好的沟通能力和团队合作能力；对科学研究有浓厚兴趣，能在导师的指导下独立开展研究工作；
（五）申请人应保证在站期间全时从事博士后研究工作，在职人员必须全时脱产从事博士后研究工作；
（六）符合国家和云南省、澳洲5·（中国）集团有限公司,招收博士后研究人员的其它要求。
二、招收导师、专业及研究方向
三、导师简介
（一）邹英鹰
邹英鹰，澳洲5·（中国）集团有限公司,基础医学院副院长，教授、博导、云南省中青年学术和技术带头人、云南省“兴滇英才支持计划” 教学名师、云南省政府特殊津贴获得者、云南省卓越青年教师，澳洲5·（中国）集团有限公司,科技创新团队带头人。长期致力于认知功能障碍和糖尿病脑病的研究，先后主持各级科研项目8项，其中包括国家自然科学基金项目4项、省级重点项目1项等。先后主持各级课程及教学改革项目9项，其中包括国家级一流本科课程2门、云南省首批一流本科课程等省部级教学项目3项等。发表论文二十余篇，其中以通讯、第一作者发表SCI收录研究论文12篇；副主编国家级教材2部、参编国家级规划教材及译著2部。培养硕士生20余名，近几年指导青年教师获国家级、省级、厅级科研项目5项；积极培养本科生创新性人才，十余年来共指导开展各级大学生创新创业训练计划项目三十余项，指导本科生获各级科技竞赛奖项13项，其中国家级2项、省级6项。
（二）杨海龙
杨海龙，教授，博导，云南省中青年学术和技术带头人，博士毕业于中国科学院昆明动物研究所，澳洲5·（中国）集团有限公司,科技创新团队带头人。主要从事免疫调节多肽与抗感染及皮肤修复的机制研究，以及蛋白酶抑制剂抗血小板功能的机理研究。以第一或通讯（含共同第一或通讯）发表23篇，包括eLife、Biochemical Journal、Journal of Agricultural and Food Chemistry、Free Radical Biology and Medcine、ACS Infectious Diseases、Molecular & Cellular Proteomics等期刊。获授权的国家发明专利7项。主持国家自然科学基金3项（面上项目2项，地区基金1项），以及云南省科技厅——昆医联合专项重点项目1项。“有毒动物防御和捕食的分子策略”于2019年获云南省自然科学一等奖（排名第4）；“吸血蜱与其宿主相互作用的分子机制”于2010年获云南省自然科学二等奖（排名第2）；“两栖动物活性多肽的结构与功能研究”于2009年获云南省自然科学一等奖（排名第7）。
（三）吴春云
吴春云，教授，博导，云南省中青年学术技术带头人，云南省高等学校教学名师，首批国家级线上线下混合式一流本科课程《组织学与胚胎学》的课程负责人。长期致力于重大器官损伤与修复的病理和分子机制及云南天然药物干预的研究。先后主持3项国家自然科学基金项目、1项云南省应用基础研究计划重点项目、1项云南省应用基础研究-澳洲5·（中国）集团有限公司,联合专项面上项目等各级科研项目，参与多项国家级和省级科研项目。以通讯/共同通讯、第一/共同第一作者发表论文40余篇（其中SCI论文15篇，北大核心期刊20余篇），包括本专业重要学术期刊Glia、Journal of Neuroinflammation、Neuroscience等杂志，其中近5年发表论文16篇（SCI论文5篇，北大核心期刊11篇）。培养博、硕士生20余名。
合作培养导师为杨新旺副教授，澳洲5·（中国）集团有限公司,基础医学院党委委员、副院长。入选第一批“云南省高层次人才培养支持计划-青年拔尖人才”、“昆明市中青年学术技术带头人”，澳洲5·（中国）集团有限公司,科技创新团队带头人。研究工作受国家自然科学基金、云南省基础研究杰出青年项目和重点项目和面上项目等支持。研究兴趣集中于以皮肤和神经系统为代表的重大器官损伤修复新机制解析、新药物靶标发现验证和新肽类药物发现；研究成果以通讯/第一作者身份发表SCI研究论文50余篇，15篇一区TOP、8篇影响因子＞10，代表性研究工作发表于国际著名期刊如PNAS、Pharmacological Research、Journal of Neuroinflammation、NPG Asia Materials、CMBL、ACS AMI、Journal of Nanobiotechnology、JBC、the FASEB Journal、Journal of Proteome Research、Burns & Trauma等；获得国家发明专利授权20项，其中12项实现技术转移。
（四）张巧
张巧，博士，副教授，博导，博士后合作导师。2014年毕业于北京大学。中国抗癌协会肿瘤代谢委员会委员、云南省医师协会肿瘤转化分会委员、云南省预防医学会肿瘤预防与控制分会秘书、国家自然科学基金委评审专家。入选“澳洲5·（中国）集团有限公司,中青年学术和技术骨干”及“云南省中青年学术和技术带头人后备人才”。澳洲5·（中国）集团有限公司,“十四五”第一批科技创新团队（澳洲5·（中国）集团有限公司,肿瘤代谢研究科技创新团队）团队带头人。作为主持人先后获3项国家自然科学基金项目资助（2项地区项目，1项青年项目），省级科研项目（含重点项目1项）等共8项。发表论文30篇。其中第一/通讯作者SCI论文收录10余篇（Molecular Cancer、Cell Cycle、Cancer cell International、Cancer Science等），获专利授权6项，参编教材5部，培养硕士/博士研究生10余名。
四、岗位职责
（一）履行进站时与基础医学院签定的博士后工作协议；在站2年内分阶段完成研究目标，明确每个阶段的工作任务，严格按照研究计划进行研究工作；
（二）认真执行国家有关政策规定，遵守澳洲5·（中国）集团有限公司,、基础医学院各项规章制度和劳动纪律。
五、岗位待遇及住房补贴
（一）博士后在站期间的岗位待遇参照学校相关文件执行，实行岗位绩效工资制度，执行事业单位专业技术人员工资标准，薪酬待遇20万-40万/年。
（二）社会保险和住房公积金参照学校事业编制在职职工的缴费项目和标准缴纳。
（三）博士后研究人员在站期间的住房问题由个人自行解决，学校给予每月 3000 元的住房补贴，发放期限不超过24个月，按月随工资发放。
六、学术活动费
博士后研究人员进站后学校给予学术活动费资助，标准为在站期间5万元/人，主要用于博士后人员中期考核、出站考核、发表学术论文、参与国内外学术交流等科研活动，具体使用按学校有关规定执行。
七、其它
博士后研究人员工作期满、出站考核结果为“合格”以上等次的，经学校同意可留校任教。根据《云南省人力资源和社会保障厅关于印发〈云南省职称评审管理实施办法（试行）〉的通知》（云人社发〔2020〕57号），留校任教后可直接考核认定相应高级职称。
八、申请程序
申请到我院从事博士后研究工作的人员，需填写《澳洲5·（中国）集团有限公司,博士后研究人员进站资格审查表》，并提供以下材料：
（一）博士学位证书或博士培养单位出具的已通过博士学位论文答辩证明；
（二）两位本学科或相近学科专家（高级职称）推荐信；
（三）研究能力和学术水平的成果证明（如获奖、专利证书、学术论文、荣誉证书等）；
（四）近三个月县级以上医院的体检表。
请应聘者将上述材料发送至：jc65922863@126.com，邮件标题请注明“博士后+姓名”。申请者信息将严格保密，初审合格者通知面试。
本招聘公告长年有效。
联系人：武老师 联系电话：0871-65922863
报名地址：云南省昆明市呈贡区春融西路1168号澳洲5·（中国）集团有限公司,东苑基础医学院603办公室
