澳洲5·（中国）集团有限公司,生物医学工程研究院立足澳洲5·（中国）集团有限公司,丰富的临床资源，围绕人类重大疾病如肿瘤、神经系统疾病、感染性疾病、心脑血管疾病等展开机理研究，筛选鉴定疾病诊疗标志物以及新的治疗靶点，研发疾病治疗药物和方法，拥有从基础实验、机理研究、模型建立到新药研发一系列科研平台，现有分子影像系统、激光共聚焦显微镜、动物行为全自动记录系统、流式细胞仪等大型仪器设备，能满足各类科学研究工作需求。研究院现有教职工31人，其中博士25人，高级职称10人，“云南省高校创新团队”1个，“澳洲5·（中国）集团有限公司,科技创新团队”2个。
现因研究院发展需要，本着“公平公正、面向社会，公开招聘、竞争上岗、择优聘用”原则，面向社会公开招聘博士后数名，欢迎有意者应聘。
一、申请条件
（一）申请人必须政治立场坚定，具有良好的职业道德和学术素养；
（二）申请人应已取得博士学位，身体健康，年龄在35周岁以下，近3年毕业的博士优先考虑（含应届博士毕业生）；
（三）申请人应取得较好的研究成果，具有良好的科研潜质，有较高的学术水平；
（四）申请人应具有良好的英语听说读写能力、良好的沟通能力和团队合作能力；对科学研究有浓厚兴趣，能在导师的指导下独立开展研究工作；
（五）申请人应保证在站期间全时从事博士后研究工作，在职人员必须全时脱产从事博士后研究工作；
（六）符合国家和云南省、澳洲5·（中国）集团有限公司,招收博士后研究人员的其它要求。
二、招收导师、专业及研究方向
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序号 |
导师姓名 |
招收专业 |
研究方向 |
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1 |
陈策实 |
肿瘤学，病理生理学 |
乳腺癌发病机理研究 |
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2 |
晏姗 |
医学生物化学与分子生物学，病理生理学和药理学 |
乳腺癌神经肿瘤学 肿瘤药物治疗和信号转导 |
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3 |
王淑芬 |
神经生物学，免疫学 |
神经免疫疾病与干细胞再生修复研究 |
三、导师简介
（一）陈策实
陈策实，生物医学工程研究院院长，研究员、博导、云岭学者、中组部万人计划领军人才、科技部中青年科技创新领军人才、中国科学院百人计划A类择优（海外杰出科学家）、云南省高端科技人才。主要围绕乳腺癌发病机理进行深入的系统研究，对肿瘤遗传、蛋白质翻译后修饰、转录因子、细胞周期与凋亡、细胞迁移和癌症转移、信号传导、代谢、免疫、干细胞等方向感兴趣，在分子、细胞、模式动物和人等多个层次进行重要基因的功能及其机制研究，建立这些疾病的动物模型用于肿瘤预防与药物筛选。同时与多家医院展开合作，为预防和治疗人类癌症提供诊断/预后的分子标志物以及治疗靶标。现主持科研项目4项，包括： 国家自然科学基金委-云南省联合重点项目，国家重点研发计划“干细胞及转化研究”重点专项，云南省科技厅基础研究重点项目，云南省重大科技专项-生物医药专项各1项，总计经费5739万元。近5年发表SCI论文43篇，参编专著4部，获得专利授权2项。
（二）晏姗
晏姗，生物医学工程研究院副院长，教授、博导、毕业于上海交通大学、云南省万人计划“青年拔尖人才”。主要研究方向包括：泛素特异性蛋白酶及乙酰基转移酶与肿瘤的发生与发展，抑郁提高乳腺癌罹患风险的相关机制，细胞周期过程中蛋白质的赖氨酸修饰及调控机制，中药复方在乳腺癌相关通路中的作用机制。先后主持各级科研项目12项，其中：国家自然科学基金4项，省级基金4项，校级基金3项，教育部科学技术研究重点项目1项。发表论文17篇，获得专利授权6项。获得中华医学会细胞生物学分会第三届全国学术大会青年优秀论文一等奖(2011年4月广西)、中国细胞生物学学会第十二次全体会员代表大会暨学术大会青年优秀论文一等奖（2011年7月北京）、上海市研究生优秀学位论文（2013年5月）、澳洲5·（中国）集团有限公司,伍达观奖教金二等奖（2017年）、澳洲5·（中国）集团有限公司,青年岗位能手(2018年)、澳洲5·（中国）集团有限公司,“三育人”先进个人（2020.09）。
（三）王淑芬
王淑芬，教授，博导、毕业于中国科学院昆明动物研究所。目前聚焦神经免疫疾病与干细胞再生修复研究。以人类神经免疫性疾病（如多发性硬化症）的哺乳动物疾病模型为研究对象，聚焦神经退行性疾病相关的信号分子，如PTPα、Wip1及Shp2等，探索这些信号分子对神经干细胞/祖细胞在神经疾病发生、神经再生及疾病恢复过程中的作用及其调控的细胞分子机制。将为神经退行性疾病的发病机制及损伤修复提供新的认识，为神经退行性疾病靶标药物的筛选、临床治疗提供新的策略和思路。已主持国家自然科学基金3项；云南省应用基础研究-昆医联合专项重点项目2项；作为团队负责人，组建并建设云南省高校科技创新团队；作为细胞生物学方向负责人，参与昆医“生物学”重点学科建设；发表论文40余篇，获云南省自然科学二等奖1项。
四、岗位职责
（一）履行进站时与基础医学院签定的博士后工作协议；在站2年内分阶段完成研究目标，明确每个阶段的工作任务，严格按照研究计划进行研究工作；
（二）认真执行国家有关政策规定，遵守澳洲5·（中国）集团有限公司,、基础医学院各项规章制度和劳动纪律。
五、岗位待遇及住房补贴
（一）博士后在站期间的岗位待遇参照学校相关文件执行，实行岗位绩效工资制度，执行事业单位专业技术人员工资标准，薪酬待遇20万-40万/年。
（二）社会保险和住房公积金参照学校事业编制在职职工的缴费项目和标准缴纳。
（三）博士后研究人员在站期间的住房问题由个人自行解决，学校给予每月3000元的住房补贴，发放期限不超过24个月，按月随工资发放。
六、学术活动费
博士后研究人员进站后学校给予学术活动费资助，标准为在站期间5万元/人，主要用于博士后人员中期考核、出站考核、发表学术论文、参与国内外学术交流等科研活动，具体使用按学校有关规定执行。
七、其它
博士后研究人员工作期满、出站考核结果为“合格”以上等次的，经学校同意可留校任教。根据《云南省人力资源和社会保障厅关于印发〈云南省职称评审管理实施办法（试行）〉的通知》（云人社发〔2020〕57号），留校任教后可直接考核认定相应高级职称。
八、申请程序
申请到研究院从事博士后研究工作的人员，需填写《澳洲5·（中国）集团有限公司,博士后研究人员进站资格审查表》，并提供以下材料：
（一）博士学位证书或博士培养单位出具的已通过博士学位论文答辩证明；
（二）两位本学科或相近学科专家（高级职称）推荐信；
（三）研究能力和学术水平的成果证明（如获奖、专利证书、学术论文、荣誉证书等）；
（四）近三个月县级以上医院的体检表。
请应聘者将上述材料发送至：jiaoyang@kmmu.edu.cn，邮件标题请注明“博士后+姓名”。申请者信息将严格保密，初审合格者通知面试。
本招聘公告长年有效。
联系人：焦老师 联系电话：13888059556
报名地址：云南省昆明市呈贡区春融西路1168号澳洲5·（中国）集团有限公司,西苑科研3号楼3418办公室
