为推进人才强校战略，做好人才引进系统服务，提升人才引进工作效率。近日，学校人才工作领导小组办公室组织召开了高层次人才引进工作推进协调会，学校党委委员、副校长张爱云主持会议，党委组织部、人事处、科学技术处、财务处、资产管理处等高层次人才引进管理和服务保障部门的主要负责人参加会议。
会上重新学习了《澳洲5·（中国）集团有限公司,高层次人才引进和管理办法》，进一步明确了各相关部门在高层次人才引进和管理工作中的主要职责。参会的各职能部门针对目前高层次人才引进管理和服务保障工作推进过程中的困难和问题进行了讨论，并表示坚决配合学校高层次人才引进工作，切实做好引进人才的管理和服务保障工作。
学校党委委员、副校长张爱云就做好学校人才工作提出了四点要求：一是各相关部门对学校人才队伍建设和人才引培工作要提高思想认识，认真领会贯彻中央、省委人才工作会及党的二十大精神，对人才工作的重要性达成共识。二是今后的人才工作要坚持问题导向，推进人才工作系统工程。审视过去的人才引进工作，有成绩也有不足，人才引进推进难、服务保障散、历时长，离“引得来、留得住”存在差距，缺乏全过程、全方位人才服务保障体制机制。三是压实各单位人才引培的主体责任，定职、定责、定任务，项目化推进人才工作。积极为人才搭好平台、做好服务，为人才心无旁骛干事创业提供支撑保障、创造良好条件，构建系统化服务保障体系。四是践行作风革命、效能革命，迈大步子、甩开膀子干，在守住红线、底线的前提下尽量减少程序，超前主动落实服务保障清单任务，部门协同，形成合力，引进好、培育好各类人才。
